Ce qui change au...

ActualitésCe qui change au 1er septembre 2026

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Prix du gaz, retraite, rénovation énergétique, santé, fiscalité… La rentrée ne concerne pas seulement les écoliers et leurs cartables. À partir du 1er septembre 2026, plusieurs changements vont avoir des conséquences sur le budget et le quotidien des Français. Voici ce qu'il faut retenir.

Le prix repère du gaz repart à la hausse

Mauvaise nouvelle pour certains ménages chauffés au gaz. Le prix repère de vente augmente de 5,6 % en septembre, passant de 162,89 euros à 172,05 euros TTC par mégawattheure. Cette évolution concerne notamment les consommateurs dont l'offre est indexée sur ce prix de référence publié chaque mois par la Commission de régulation de l'énergie (CRE).
 

Taxe foncière : surveillez votre avis

Septembre marque aussi le retour de la taxe foncière. Les propriétaires non mensualisés peuvent consulter leur avis depuis le 27 août. Les contribuables mensualisés devront patienter jusqu'au 19 septembre. Côté paiement, la date limite est fixée au 15 octobre 2026 pour les règlements par un moyen autre qu'en ligne et au 20 octobre 2026 en cas de paiement dématérialisé.

MaPrimeRénov' durcit les règles pour le chauffage au gaz

Les règles évoluent également pour les rénovations d'ampleur financées avec MaPrimeRénov'. À compter du 1er septembre, une maison individuelle qui conserve un chauffage au gaz après les travaux ne pourra plus bénéficier de cette aide dans le cadre d'une rénovation d'ampleur. L'objectif est d'orienter davantage les rénovations vers des systèmes de chauffage moins dépendants des énergies fossiles. Le fioul était déjà concerné par cette logique.

Retraite : plusieurs changements entrent en vigueur

La rentrée apporte plusieurs évolutions pour les futurs retraités. La suspension jusqu'en 2028 de certaines dispositions de la réforme des retraites de 2023 entre en application. L'âge légal de départ dépendra notamment de l'année de naissance : il sera compris entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois pour les générations nées entre 1964 et 1968. L'âge légal de 64 ans concernera les personnes nées à partir de 1969.
Le dispositif des carrières longues évolue également pour certains assurés ayant commencé à travailler avant 21 ans.
Autre nouveauté : les mères ayant eu au moins un enfant pourront bénéficier de deux trimestres supplémentaires pris en compte pour l'accès au dispositif carrière longue. Le calcul du salaire annuel de référence évolue aussi pour certaines femmes ayant eu des enfants.

Une nouvelle aide pour acheter une voiture électrique d'occasion

À partir du 1er septembre, l'achat ou la location d'une voiture électrique d'occasion peut ouvrir droit à une nouvelle prime financée par les certificats d'économies d'énergie (CEE).
Pour être éligible, le véhicule doit notamment être 100 % électrique, avoir été immatriculé pour la première fois en France entre 2017 et 2023, être acheté ou loué auprès d'un professionnel et disposer d'une batterie suffisamment performante. Aucune condition de revenus n'est prévue.
Le montant dépendra toutefois de l'opérateur proposant la prime. Une majoration temporaire d'environ 2 000 € est prévue pour certains professionnels de l'aide à domicile et des services à la personne, sous conditions. 

Médicaments : le refus d'un biosimilaire peut vous obliger à avancer les frais

À partir du 1er septembre, les règles déjà appliquées aux médicaments génériques sont étendues à certains médicaments hybrides et biosimilaires substituables.
Si un patient refuse, sans justification médicale, le médicament proposé par le pharmacien à la place du médicament d'origine, il ne bénéficiera plus du tiers payant pour le médicament concerné et devra avancer les frais. Dans certains cas, le remboursement pourra en outre être calculé sur la base du prix du biosimilaire ou de l'hybride, avec un éventuel reste à charge lorsque le médicament de référence est plus cher.

La facturation électronique franchit une nouvelle étape

Le 1er septembre constitue enfin une échéance importante pour les entreprises. À compter de cette date, toutes les entreprises établies en France et concernées par la réforme devront pouvoir recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire devront également les émettre sous ce format.
Les PME et micro-entreprises disposeront d'un délai supplémentaire jusqu'au 1er septembre 2027 pour l'émission de leurs factures électroniques.

Entre énergie, fiscalité, retraite, santé et nouvelles obligations numériques, cette rentrée 2026 apporte donc plusieurs changements très concrets. Certains pèseront directement sur le budget des ménages, tandis que d'autres modifieront les démarches à anticiper dans les prochains mois.